Tìm Việc Làm Có Rất Nhiều Phương Pháp

Nếu bạn thực sự đang cần việc làm, và nếu bạn cố gắng thực sự bạn sẽ thấy có rất nhiều cách cho bạn tìm việc làm. Sau đây là một vài phương pháp chia sẻ với những người tìm việc.

Hẳn các bạn sẽ đồng ý với tôi rằng đã có lúc bạn lầm tưởng chỉ có 3 khuôn mẫu để tìm việc làm đó là: gửi hồ sơ xin việc (CV), đọc thông tin tuyển dụng và làm theo hay nhờ vào dịch vụ môi giới việc làm.
Thực ra, còn rất nhiều cách khác. Bạn cần xác định rằng, tỉ lệ thắng của bạn phụ thuộc chính vào cách bạn làm.

• Hãy tìm thông tin về nhà tuyển dụng đang cần ứng viên cho một vị trí mà bạn nghĩ mình phù hơp. Có rồi, hãy gọi điện thoại ho họ, hoặc bạn có thể đến gặp trực tiếp người đại diện công ty đó khi đã tạo được một cuộc hẹn trước cũng như đã chuẩn bị chu toàn cho buổi phỏng vấn việc làm.
• Tìm cơ hôi từ các nguồn mà bạn đã có sẳn. Hãy lục lại danh bạ điện thoại và tìm các công ty, xí nghiệp mà bạn thích, hãy nhấc điện thoại lên gọi trực tiếp cho họ. Chú ý, hãy giao tiếp với thái độ nhã nhặn, lịch sự và cố gắng nói giọng truyền cảm. Và quan trong nhất là hãy đi thẳng vào vấn đề việc làm, đừng lãng phí thời gian của phía công ty và cả của bạn.
• Như đã nói, thành công đến phụ thuộc vào cách bạn làm. Hãy can đảm, vì bạn không làm điều gì sai cả. Đừng chú trọng xem liệu nhà tuyển dụng có còn vị trí nào trống cho mình nữa hay không, rằng họ có đăng thông báo tuyển dụng hay không, hãy trực tiếp tìm đến địa chỉ nơi bạn muốn tìm việc làm đó để xin được tư vấn. Và hãy cẩn trọng rằng, chỉ khi nào bạn đã rõ “ đường đi lối về” của công ty đó cũng như việc làm bạn muốn có được thì hãy đến “trình diện”.
• Hẳn mỗi người dù ít hay nhiều cũng sẽ nhận được lời giới thiệu việc làm từ người thân, bạn bè, thầy cô, đồng nghiệp cũ, hay thậm chí là người đồng hương… Khi có sự lựa chọn, hãy cân nhắc lời giới thiệu khả quan nhất.
• Còn một nguồn phong phú cho bạn tìm việc làm 24h đó là những Trung tâm hỗ trợ việc làm của chính quyền địa phương, hoặc website tuyển dụng ở địa phương. Hãy tận dụng nó!
• Những thông tin tuyển dụng việc làm trên báo đài, web việc làm, diễn đàn nghề nghiệp là một nguồn cũng vô cùng phong phú cho phép bạn tìm viec lam 24h.
• Hội chợ việc làm là cơ hôi cho bạn trực tiếp gặp mặt nhà tuyển dụng. Hãy chuẩn bị cho thật tốt khi đến đó vì nhà tuyển dụng có thể sẽ trực tiếp cho bạn cơ hội làm việc nếu bạn thật sự có năng lực.

 Rõ ràng, bạn thấy đấy, nếu bạn thật sự quyết tâm và cố gắng, nhà tuyển dụng vẫn ở đâu đó khắp nơi để đợi bạn. Dù bộ đồng phục học sinh không bao hàm ý nghĩa bạn đang phụ thuộc, nhưng đa số tâm lý vẫn là thoải mái khi không phải lo lắng chuyện cơm áo gạo tiền vì đa phần được cha mẹ luôn bảo bọc. Nhưng khi không còn khoác trên người bộ đồng phục học sinh nữa.. bạn đã lớn, thì đó cũng là lúc chúng ta nên dựa vào sức mình, tự lực hành động để đạt được điều mình muốn.

TOP 10 Kỹ Năng Mềm Cho Người Tìm Việc Làm

Mỗi công ty sẽ tìm kiếm một sự kết hợp khác nhau các kỹ năng và kinh nghiệm từ những ứng viên vào xin việc trong chỗ họ, điều đó phụ thuộc vào lĩnh vực kinh doanh của công ty, doanh nghiệp đó. Để bổ sung cho những năng lực cốt lõi, có một số "kỹ năng mềm" mà mọi công ty đều tìm kiếm ở ứng viên. Sau đây, chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu về ‘Top 10 kỹ năng mềm cho người tìm việc làm”.

"Kỹ năng mềm" đề cập đến những phẩm chất cá nhân, thói quen, thái độ và kỹ năng giao tiếp xã hội. Chính những kỹ năng này sẽ tạo nên một nhân viên tốt và tương thích với công việc mà họ sắp đảm nhận. Các công ty đánh giá các kỹ năng mềm, vì nhiều nghiên cứu cũng như kinh nghiệm đã chỉ ra rằng những điều đó quan trọng một như một công cụ làm việc và hiệu quả như ‘kỹ năng cứng’.

“ Kinh tế dịch vụ ngày nay và các đội làm việc tại các tổ chức lớn còn đặt ra một loại phí bảo hiểm mới cho kỹ năng của con người và việc xây dựng mối quan hệ” – theo chuyên gia về tài nguyên con người Lori Kocon. "Và với việc kinh doanh được thực hiện với tốc độ ngày càng nhanh, người sử dụng lao động cũng muốn những người nhanh nhẹn, dễ thích nghi và sáng tạo trong giải quyết vấn đề làm việc cho họ".

Kocon đã đưa ra lời khuyên cho tất cả người tìm việc - đặc biệt là những người mong muốn làm ở vị trí quản lý – rằng hãy “giữa liên lạc” với những kỹ năng mềm của họ. Sau đây là một số kỹ năng mềm phổ biến nhất nhà tuyển dụng đang tìm kiếm và đánh giá cao ở các ứng viên:

1.  Đạo đức làm việc - Bạn có động lực làm việc và có tinh thần cống hiến để thực hiện tốt việc làm của bạn dù thế nào chăng nữa hay không? Bạn có lương tâm và sẽ làm công việc của bạn tốt nhất chứ?
2. Thái độ tích cực - Bạn lạc quan và vui vẻ không? Bạn sẽ tỏa ra năng lượng tốt và ý chí tốt phải không?
3. Kỹ năng giao tiếp tốt - Bạn có khả năng ăn nói lưu loát và là người biết lắng nghe tốt? Bạn có thể xử lý tình huống và thể hiện nhu cầu của bản thân mình tốt theo hướng xây dựng cầu nối với đồng nghiệp, khách hàng và các nhà cung cấp không?
4. Khả năng quản lý thời gian - Bạn có biết việc nào nên ưu tiên hàng đầu việc nào không trong một loạt dự án hay nhiệm vụ bạn đảm nhận hay không? Bạn sẽ sử dụng thời gian của bạn làm việc một cách khôn ngoan?
5. Kỹ năng giải quyết vấn đề - Bạn có tài xoay sở và sáng tạo trong giải quyết các vấn đề phát sinh không? Bạn tự tìm cách giải quyết khi gặp vấn đề hay bạn sẽ đùng đẩy cho người khác?
6. Bạn có khả năng lãnh đạo nhóm - Bạn sẽ làm việc tốt theo nhóm và đội không? Bạn sẽ hợp tác và giữ được vai trò lãnh đạo khi thích hợp?
7. Sự tự tin - Bạn có thực sự tin rằng bạn có thể thực hiện công việc? Bạn sẽ có thể giữ bình tĩnh và truyền cảm hứng sự tự tin của bạn cho những người khác? Bạn sẽ có can đảm đặt câu hỏi khi cần và tự do đóng góp ý kiến của bạn không?
8. Khả năng chấp nhận và học từ phê bình - Bạn có thể xử lý những lời chỉ trích? Bạn dễ tiếp thu và mở lòng học tập và phát triển từ một người bình thường để trở thành một chuyên gia?
9. Sự linh hoạt / Khả năng thích nghi - Bạn có thể thích ứng với tình huống mới và những thách thức? Bạn sẽ đón nhận những thay đổi và mở ra những ý tưởng mới?
10. Làm việc tốt dưới áp lực - Bạn có thể xử lý những căng thẳng khi công việc đến hạn hoàn thành hay khi đối mặt với khủng hoảng? Bạn sẽ có thể làm công việc của bạn một cách tốt nhất và và vượt qua thử thách?

Trong vai trò người tìm việc làm, Kocon khuyên bạn hãy nên tập trung vào các kỹ năng để lấy được sự quan tâm từ nhà tuyển dụng tiềm năng. Đồng thời, hãy tìm hiểu cách để chứng minh các kỹ năng đó thông qua hồ sơ xin việc của bạn, trong các cuộc phỏng vấn hoặc trong việc ứng phó với người sử dụng lao động tiềm năng tại hội chợ việc làm hay hiệp hội nghề nghiệp chẳng hạn.

Ví dụ, hãy kể một câu chuyện về việc bạn đã làm thế nào để thành công xử lý một cuộc khủng hoảng hoặc thách thức tại công ty. Hãy đính kèm những chứng nhận danh dự mà bạn nhận được hoặc thậm chí mang theo thư cảm ơn hoặc khen thưởng từ một người sử dụng lao động hoặc khách hàng mà bạn đã từng làm việc với họ.

Hãy nhớ rằng, cho dù bạn đang ứng tuyển vào vị trí dịch vụ hay một công việc kỹ thuật, sự kết hợp của giữ kỹ năng chuyên môn của bạn và các kỹ năng mềm luôn sẽ giúp đặt bạn nổi bậc trong đám đông!